Il Bonus Donne 2026 è uno sgravio contributivo richiesto dal datore di lavoro. L’obiettivo è rendere più convenienti le assunzioni stabili e favorire il rientro nel mercato del lavoro.
Chi può essere assunto
La misura riguarda lavoratrici che rispettano le condizioni previste dalla normativa, ad esempio una lunga assenza dal lavoro o la residenza in aree con maggiore difficoltà occupazionale. L’azienda deve verificare il profilo prima dell’assunzione.
Come si richiede
La domanda non viene presentata dalla lavoratrice: l’impresa usa “Bonus donne 2026” nel Portale delle Agevolazioni INPS, aperto con il messaggio n. 1970 dell’11 giugno 2026. Questa misura riguarda assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 e non prevede un limite di età della lavoratrice.
Chiedi all’azienda il riferimento della richiesta e conserva il contratto.
Apri la guida INPS ↗Cosa significa “svantaggio occupazionale”
Non basta essere disoccupata al momento del colloquio. Il periodo senza impiego regolarmente retribuito e le eventuali condizioni territoriali o professionali devono corrispondere alla misura applicabile. È il datore di lavoro, con il proprio consulente, a dover documentare il requisito.
Cosa controllare nel contratto
L’agevolazione riguarda i contributi dell’impresa e non riduce diritti, retribuzione o tutele della dipendente. Verifica tipo di contratto, orario, livello, sede, periodo di prova e data di assunzione. Chiedi una copia firmata e conserva la comunicazione obbligatoria.
Passaggi dell’azienda
Prima di applicare lo sgravio, l’impresa deve inviare la richiesta nel servizio INPS, attendere l’esito e rispettare i limiti indicati. Domanda, autorizzazione e calcoli devono essere conservati per eventuali controlli; la lavoratrice non deve pagare intermediari per ottenere il beneficio.
Domande frequenti
La lavoratrice riceve un bonus in busta paga?
No. La misura riduce i contributi dovuti dall’impresa e non è un pagamento separato alla dipendente. Retribuzione e livello dipendono dal contratto.
Ogni assunzione a tempo indeterminato è agevolata?
No. Devono coincidere requisito personale, periodo ammesso, condizioni dell’impresa e autorizzazione INPS.
Aggiornato il 28 settembre 2026: aggiunti periodo e modulo di domanda. Nota: massimali e condizioni possono cambiare. La verifica finale spetta al datore di lavoro.
Fonte consultata: INPS – Bonus Donne 2026